İşe alım süreçlerinde aday ve işverenlere 360 derece hizmet veren Yenibiriş’in, insana yeni bir projeksiyon getirme hedefiyle yenilenen vizyonuyla “Dijital İnsan Kaynakları ve Teknoloji” şirketi olarak hayata geçirdiği Momentum’24 Kaynaklar sektörü kapılarını açtı.
Yenibiriş tarafından bu yıl ilk kez düzenlenen Momentum’24 Hill, iki gün sürecek panel ve etkinliklerle şirket yönetim kurulu üyelerini, C-Level yöneticilerini, iş dünyasının liderlerini ve insan kaynakları (İK) profesyonellerini bir araya getirecek.
Yenibiriş Yönetici Ortağı Uğur Karaboğa açılışta, bu yıldan sonra da sürdürmeye devam edecekleri zirvede hedeflerinin geleceğe dair konuşmak ve geleceğin iş kodlarını birlikte belirlemek olduğunu belirtti.
İş dünyasının ana gündemi olan uzaktan çalışma, yetenek yönetimi, dijitalleşme ve verimlilik kavramlarına odaklanacaklarını belirten Karaboğa, şöyle konuştu:
“Günümüz İK branşı ve süreçlerinde şirketler, yeni dönemde başarıya ancak geleceğe yatırım yaparak ulaşabilirler. Bu noktada yeni yenilikleri takip etmek ve uygulamak, hem insan kaynakları departmanlarındaki çalışanların hem de iş arayanların en iyi noktaya ulaşmalarındaki verimliliği ve memnuniyeti sağlar. Biz de Yenibiriş olarak 2022 yılında yaptığımız yatırımla ‘Dijital İnsan Kaynakları’ ve ‘Teknoloji’ şirketi olmak ve 360 derece hizmet sunmak amacıyla vizyonumuzu ve hedeflerimizi güncelledik. işe alım süreçlerinde adaylar ve işverenler için.”
Karaboğa, 6 Şubat’ta yaşanan depremin kendilerini derinden etkilediğini vurgulayarak, “Yenibiriş olarak burada yaptığımız çalışmalar ve Türk yetkililerle kurduğumuz temaslar sayesinde hızla sahaya çıkarak iş dünyasının bölgenin kalkınmasına katkı sağladık. kurumlar.” söz konusu.
Kahramanmaraş ve Malatya’daki çadır ve konteyner kentlerde saha araştırmaları yaparak gerekli istihdamı belirlediklerini, mavi ve beyaz yakalı çalışanlarla etkileşimde bulunduklarını belirten Karaboğa, “Onların bulundukları sektörde yeniden işlerine dönmeleri için gerekli desteği sağladık. Çalışmak ve ülkemizin ekonomik büyümesine yeniden katkıda bulunmak.” dedi.
Karaboğa sözlerini şöyle tamamladı:
“Bunu yaparken grubumuzu genişleterek son dönemde 3 katına çıkardık ve yeni dijital yatırımlar yaptık. İK sürecinin daha hızlı ve objektif ilerlemesi için ürün ve hizmetlerimizi geliştirerek genel beceri ve dili online hale getirdik. testler ve şirketlerin kullanımına sunulan yapay zeka görüntülü görüşme hizmetlerimiz.Ön seçim süreçlerine baktığımızda “Yapay zeka İK değerlendirme süreçlerinde şu ana kadar yüzde 70 doğruluğa ulaştık.”
“Teknolojik insan kaynakları şirketi olma yolunda adımlar attık”
Yenibiriş Yönetim Kurulu Üyesi Gökhan Alpman da şirket olarak Cumhuriyetin 100. yılının son 23 yılında Türkiye’nin değerli istihdam kaynaklarından biri olduklarını ve teknoloji insanı olma yolunda adımlar attıklarını belirtti. kaynakları şirketi geçen yıl yaptıkları atılımla öne çıktı.
İnsan kaynakları alanında verimliliği artırmak ve iş arayanların memnun kalacakları işi bulabilmeleri için işe alım süreçlerini hızlandırmak amacıyla teknoloji ve hizmetlerle yenilenip dönüştükleri bir sürece girdiklerini belirten Alpman, “İnsan kaynakları yönetimi iş dünyasının en önemli gündemlerinden biri olduğu için bunu hepimiz çok iyi biliyoruz. Hangi alanda olursanız olun, elinizdeki kaynağı seçmiyorsanız, yani Kişinin, yeteneklerine en uygun işi yapıp, sonrasında ona değerli, güvenilir ve destekleyici bir çalışma ortamı yaratmaması, üretkenliğiniz ve sürdürülebilir başarınıza büyük zarar verebilir.” dedi.
Zirvenin özellikle yeni yıl için planlamaların yapıldığı bu dönemde yapılmasını arzu ettiklerini vurgulayan Alpman, “Momentum’24’te sadece insan kaynakları değil, aynı zamanda birçok farklı perspektiften değerli isimlerle bir araya geliyoruz. İş dünyası gelecek yılın gündemini belirliyor. Burada hepimiz bir araya gelerek fikir alışverişinde bulunuyoruz.” “Alışveriş yapıp ivmeyi başlatıp 2024’ü planlamak istedik. Böylece bu iki günün sonunda buradan farklı ve daha derin bir bakış açısıyla ayrılmayı hedefledik.” sözlerini kullandı.
Gazeteci Kemal Öztürk’ün moderatörlüğünde İGA İstanbul Havalimanı CEO Vekili Selahattin Bilgen, Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi ve Stratejik Danışman Selen Kocabaş ve Artaş Holding Yönetim Kurulu Başkan Vekili Serhan Çetinsaya’nın katılımıyla gerçekleşen “İş Dünyası’24 Gündemi” panelinin ilki gerçekleşti. . olmuş.
Günün ikinci panelinde ise “CEO’24 Gündemi” ele alınacak. Moderatörlüğünü gazeteci Deniz Bayramoğlu’nun üstleneceği panele ASELSAN Genel Müdürü Ahmet Akyol, Sürat Kargo Genel Müdürü Cem Oğuz, Avansas CEO’su Gary Fox ve Saat&Saat Yönetim Kurulu Lideri Ramazan Kaya katılacak.
Momentum’24 Zirvesi’nde ilk günün son paneli, teknoloji içerik üreticisi Hakkı Alkan’ın moderatörlüğünde “Teknoloji’24 Gündemi” olacak. Panelin konuşmacıları arasında DHL Global Forwarding Orta Doğu, Afrika ve Türkiye Müdürü Burak Ertuna, ICT Bulut Genel Müdürü İbrahim Edin ile Beymen Grup Teknoloji ve Dijital Dönüşüm Genel Müdür Yardımcısı Reha Emeklilik yer alıyor.
